dissabte, 27 de febrer del 2010

HAARP: Què és? Investigació de radiofreqüència amb possibilitats per a la guerra ecològica

El programa HAARP té l'objectiu de millorar las radiocomunicacions i els sistemes de vigilancia (detecció de míssils).
Tot i això, té aplicacions militars que explica aquest vídeo i els enllaços que us deixo.

Alguns enllaços:

HAARP a la wikipedia

Norma americana HR.2977, sección 7, al final fa referencia a armas 'exóticas'. Search Results - THOMAS (Library of Congress) pdf. http://thomas.loc.gov/cgi-bin/query/L?c107:./list/c107h.lst:2901

Inventor de HAARP, Bernard Eastlund. http://www.eastlundscience.com/ Nota final: este tipo de experimentación accede a ella también Rusia y China

US Quake Test Goes “Horribly Wrong”, Leaves 500,000 Dead In Haiti

ABC: Chávez acusa a EE.UU. de provocar el seísmo de Haití

Un comentari del youtube: "We're getting too smart for our own good."


Today we must abandon competition and secure cooperation. This must be the central fact in all our considerations of international affairs; otherwise we face certain disaster.
Albert Einstein wikiquote

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Trailer d'Avatar com a remake de Pocahontas

Una persona anomanada Randy Szuch, ha creat un conglomerat a partir de la pel·lícula Pocahontas i de l'àudio d'Avatar, la pel lícula èpica de James Cameron en 3D. Llavors, podriem dir que Avatar és un remake de Pocahontas amb la gent de color blau i amb la tecnologia d'avui?

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Long tail: El fin de los contenidos mediocres (por @BernieHernie)

¿Dónde está el fin de los grandes éxitos que auguraba Anderson? ¿Cómo es posible que tras el éxito de internet en dar visibilidad a los pequeños, los grandes éxitos sigan batiendo récords históricos?

La respuesta es que Anderson tenía razón sólo en parte. Es cierto que internet supone el fin de la tiranía de la limitación del espacio físico permitiendo a los contenidos de nicho tener una visibilidad y por lo tanto un mercado que antes les estaba vetado. Pero el error de Anderson es que el trasvase de audiencia no es en perjuicio de los grandes éxitos, sino en perjuicio de los contenidos mediocres, esos que están entre los puestos 300 y 400 en las listas de ventas, esos que antes tenían sitio en las grandes superficies y en los grandes canales de televisión sólo porque no había otra cosa: éstos son los que están abocados a su desaparición.

Internet ha dado a los pequeños y buenos en sus nichos una oportunidad que antes nunca habían tenido. Pero también está haciendo que los grandes sean aún más grandes. internet hará que los grandes éxitos sean aún más grandes y no más pequeños como esperaba Anderson. La franja media de contenidos que ni son apreciados por grupos minoritarios ni tienen posibilidad de convertirse en grandes éxitos son los que están reduciendo drásticamente su consumo. Ésos que sólo se compraban porque no había otra cosa.

Ahora, como internet permite especializar el consumo, comprando los contenidos que realmente queremos cuando queremos, los contenidos indolentes, los que comprábamos porque no había otra cosa, se están acabando. Éste es el gran beneficio de internet en la industria de contenidos. Si no añades valor, bien a la masas, bien a los nichos, desapareces.

Mi opinión:
En julio de 2006 Chris Anderson vaticinaba en su libro The Long Tail que Internet iba a acabar con la tiranía de los grandes éxitos. Eso no ha sido cierto ya que los grandes han luchado para ganarse al consumidor. La limitación de espacio físico de las tiendas no ha sido clave, la clave ha sido captar su interés.
@jrosell

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dijous, 25 de febrer del 2010

La fragmentació és un dels elements que sempre ha marcat el vot catalanista

La fragmentació és un dels elements que sempre ha marcat el vot catalanista. 2010-02-21

Hi ha prou espai?

El pastís electoral és el que és. El número de votants està determinat pels cens i les variacions del mateix, que se sàpiga, no ha sofert variacions importants des de la darrera convocatòria electoral. A més, les formacions polítiques que es presenten a les eleccions ja tenen una sèrie d'escons pràcticament assegurats i, com sempre, seran els indecisos més que els votants fidels els que decidiran els resultats finals.

De 2 a 3 partits catalenistes amb representació no hi veig problema. Jo no crec que s'arribi a tenir 5 partits catalanistes.
Dit això, la fragmentació i la llei D'Hont no es porten bé. De fet, també pasa el mateix amb PP, C's i la Rosa Diez.

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Maquillaje 1.0: Sobre los consejos y trucos de maquillaje gratis.

Los consejos y trucos de maquillaje no pueden sustituir los cursos presenciales. Esto nos dicen desde Asociación de Maquilladores Españoles para Cámara y Focos.

La formación online gratis, ni que sea con vídeos, no permite aprender a maquillar. "A maquillar, se aprende Maquillando".

El aprendizaje 2.0, existe pero hay cosas cómo conducir que aún quedan en el mundo 1.0.

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Trucos de usabilidad para salvar tu empresa

Saving Tip Number One

All things being equal between two companies, the one that offers the better user experience will win in the marketplace. Maybe that is obvious since any positive difference for a company tips the scales in its favor. So, let me take one step forward. I would argue that a good user experience is more important than superior prices, even for companies with razor thin margins. I admit that research is needed to support this claim, but my experience indicates that good usability is the key difference between online retailers. Put another way, profits are driven more by usability than price. This might be a comparison between apples and oranges (I know that they are not the same), but usability seems more business critical. 

I would bet that users would be more likely to buy books because they were easy to purchase and had reviews readily available, than if they were 30% off versus 20% off. Saving a couple of bucks, for the majority of users, is significantly less compelling than a good review and a good overall shopping experience. 

Why will this save your company?

You are able to compete based on the user experience not price. This can catch your competitors off guard again and again. Competition based on price is very difficult and tends to drive down profits, thus making it more difficult to recover during hard times. During better times, it is difficult to raise prices back to normal. A good user experience will drive loyalty and trust in a positive direction without a price cut. This is value which can be capitalized on at virtually any time, versus price which is more of a difficult short term maneuver. 


Saving Tip Number Two

Let's piece a few things together. We both know that managers and executives are out to decrease costs when times get rough. They need to keep spending down. What they want, in my experience, is a guarantee that spending money will improve the position of the company. If it doesn't have a big payoff, then the money will not be spent. 

When times are good, the company can ride the wave of the industry but when times are bad, the management demands a return. Sales must go up. Profits are critical. Every penny counts. Cutting costs becomes an important part of the operations of the company.

What can usability do for you? It is obvious. Usability is an extremely effective cost cutting tool. Usability helps designers create more simple products. Simple products are cheaper to build. Simple products are easier to sell and they are also easier for customers to maintain. That should sound pretty good to you. I know that it sounds good to me.

Why will this save your company?

Because you can drive down costs. Usability will help you maximize your investments. Many people think that salvation comes from an increased number of features. That is wrong. The wise person, armed with usability, knows that a good user experience is derived from simplicity. The bottom line, literally, can be improved through simplicity.

usability = simplicity = user satisfaction = increased profits


Saving Tip Number Three

Usability testing can also decrease time to market. As I stated above, you can make your products (or your web site) more simple but more effective using usability. Simplicity is not necessarily easy to reach. It does require time and effort. But, it is far less painful than trying to add new features that people don't even necessarily want. 

In down times, speed is even more critical than up times. This is important because it is much easier to gain ground on your competitors when things are rough. It is true. Cisco Systems knows this and that is why they are happy the markets are going sour. John Chambers, CEO of Cisco, is using the down turn as a time to break away from the competition. They are positioned to gain significant market share. 

Why will this save your company?

Usability can be used as a break away weapon. Many companies see usability as a premium overhead cost and they stay away from it when times are rough. But wise companies realize that usability is a weapon that will drive down costs, improve customer satisfaction, and increase speed to market.


Saving Tip Number Four

Are you afraid that spending money will not yield returns? You have nothing to fear. Unlike investments in technology, usability is based on human psychology and user research. If you understand humans via research, then building the right product, service, or web site, is basically guaranteed. I'm not kidding. Sun Microsystems has shown how spending about $20,000 could yield a savings of $152 million dollars. Gasp!? Each and every dollar invested could return $7,500 in savings. Well, don't take my word for it, take a look and come back with smile. Usability is not a joke. 

Why will this save your company?

Usability is about hard core profits. You want money? Do the testing. Do the research and gather the data. If you don't have the internal resources, outsource it, especially in down times. The benefits are basically guaranteed. Unless you think you have a truly customer focused product or web site, then you will gain from usability research. This isn't a sales call, it is a cost savings reality. Usability is not a soft science and it isn't just an extra thing to throw on at the end of a project. It offers you a strategic cost advantage.  


Saving Tip Number Five

If you invest in usability you will be at an advantage in the market because you will be closer to your customers. If you are gathering data from your customers, you will be able to satisfy them better than your competitors. Also, you will be more aware of when times are getting better and you can catch the inflection upward. Usability gives you customer knowledge but also industry knowledge. It keeps you in a position of power. It offers you a sustainable competitive advantage if you are willing to embrace it.

Why will this save your company?

When you know more than other people and other companies, you are in a position to win. Profits are driven by the usability testing you do. It is about brainpower. Usability isn't research in a tower, it is a front line weapon. It gives you a pipeline to the heart of the industry and that will help your company win. Catch the wave before your competition.

1. Compite con la experiencia de usuario
2. Maximizar la inversión
3. La velocidad es clave
4. Reducir costes pensando en el usuario
5. Ser competitivo

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Envío mensajes SMS puede resultar incomodo pero es efectivo

Envío de mensajes SMS cómo canal de marketing

Marketing SMS

El Marketing SMS, mediante mensajes a móviles es uno de los que tiene mejor relación efectividad/coste. Hay que utilizarlo con cautela debido a que el mensaje en el móvil podría resultar incómodo para el usuario final. Sin embargo, resulta un medio excelente para enviar avisos que, al mismo tiempo que promocionan un producto o servicio, pueden ser de utilidad al cliente (por ejemplo, anunciarle el comienzo de unas rebajas).

Características SMS en weebb

  • Demo SMS
  • Envios SMS
  • Destinatarios SMS (Listas de SMS)
  • Textos SMS (Plantillas para el envio a grupos)
  • Cupones (Solicite presupuesto para la compra de cupones SMS una vez registrado)
  • SMS enviados (Control del gasto)

Via weebbb

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dimecres, 24 de febrer del 2010

10 estrategias de reputación corporativa

1. Visión: Para conseguir reputación, es preciso dotarla de un contenido. Esta visión se formulará en términos sencillos y claros, y deberá estar alineada con el negocio y las expectativas de los stakeholders (grupos de interés).

2. Diferenciación: Una visión será efectiva si posiciona a la empresa de manera diferencial respecto a su competencia. No es sólo un planteamiento de comunicación, sino de estrategia de negocio.

3. Coherencia y consistencia: Se trata de hacer lo que se dice y decir lo que se hace. Cada pequeña decisión debe ser coherente con el posicionamiento de la organización. Es preciso un alto grado de estabilidad en el tiempo de la estrategia.

4. Compromiso del líder: Es fundamental para conseguir el alineamiento de toda la organización. Los mensajes del líder son clave en tiempos de crisis pues reflejan el punto de vista de la organización. Su papel puede llegar a personificar la reputación de la empresa.

5. Integración de las áreas funcionales y de negocio: Sea quien sea quien lleve la palabra reputación en su cargo, va a necesitar de los demás.

6. Compromiso de los empleados con la estrategia de la compañía: Si ellos no se creen o boicotean la estrategia, se transmitirán mensajes y experiencias disonantes a los grupos de interés.

7. Sistemas de indicadores: Lo que no se puede medir no se puede gestionar. Es preciso establecer el sistema que permita señalar prioridades y desarrollar planes de acción que incidan sobre aquellas variables con mayor impacto.

8. Mapa de stakeholders: El punto de partida es entender quiénes son los grupos de interés.

9. Transparencia: La información sincera sobre la actividad de la empresa genera confianza, empezando por los propios miembros de la organización.

10. Importancia de los símbolos: La compañía debe comunicar no sólo resultados y productos. Es importante que transmita su punto de vista en los acontecimientos en que se ve implicada.

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Interacción en Internet de consumidores y organizaciones (95 tesis del Manifiesto Cluetrain en 1999)

Las 95 tesis del Cluetrain traducidas:

  1. Los mercados son conversaciones.
  2. Los mercados consisten en seres humanos, no en sectores demográficos.
  3. Las conversaciones entre seres humanos suenan como conversaciones humanas y son llevadas a cabo con una voz humana.
  4. Si las conversaciones humanas, sus opiniones, sus chistes, sus argumentos, sus perspectivas, son usualmente abiertas y naturales, ¿por qué cambiarlo?
  5. La gente se reconoce entre sí por el sonido de su voz.
  6. Internet está permitiendo conversaciones entre seres humanos que antes simplemente eran imposibles, en la era de los Medios Masivos de Comunicación.
  7. Los hipervínculos derriban las jerarquías.
  8. En ambas, las redes de Internet abiertas y las intranets, la gente está conversando de una manera intensa y nueva.
  9. Gracias a estas conversaciones interconectadas están emergiendo nuevas y poderosas formas de organización social y de intercambio de conocimiento.
  10. Como resultado, los mercados están volviéndose inteligentes, más informados, más organizados. La participación en un mercado conectado cambia fundamentalmente a las personas.
  11. La gente de los mercados conectados ha descubierto que recibe mejor información y soporte de cualquier persona que de los vendedores. Lo mismo ocurre en la retórica corporativa, que trata de darle valor a los productos acomodados en el mercado.
  12. No hay secretos. El mercado conectado sabe más sobre los productos que la empresa que los desarrolla. Y si los nuevos productos son buenos o malos, ellos se lo dicen a todo el mundo.
  13. Lo mismo que está pasando con los mercados, pasa con los empleados. Una metafísica construcción llamada “la compañía” es la única cosa que hay entre el mercado y los empleados.
  14. Las corporaciones no hablan el mismo idioma que se utiliza en esas conversaciones conectadas. Para su "audiencia objetivo", las compañías suenan huecas, opacas, literalmente inhumanas.
  15. En tan solo unos pocos años la homogénea voz de los negocios (el sonido de la visión, la misión y los folletos publicitarios) va a sonar tan artificial como el lenguaje de la corte francesa del siglo XVIII.
  16. Hoy en día las compañías que hablan el lenguaje del charlatán, ya no logran captar la atención de nadie.
  17. Las compañías que asumen que los mercados "online" son iguales a los mercados que ven sus anuncios por televisión, se engañan a sí mismas.
  18. Las compañías que no se den cuenta, participando profundamente en estas conversaciones, que sus mercados ahora están conectados persona a persona y que son más inteligentes, están perdiendo su mejor oportunidad.
  19. Las compañías pueden ahora comunicarse con su mercado directamente. Puede ser su última oportunidad si la desperdician.
  20. Las compañías necesitan saber que algunas veces su mercado se ríe de ellas.
  21. Las compañías necesitan aligerarse y tomarse menos serio a sí mismas. Necesitan añadir más sentido del humor.
  22. Tener sentido del humor no significa poner algunos chistes en la intranet corporativa. De hecho, requiere grandes valores, un poco de humildad, hablar directamente y un punto de vista genuino.
  23. Las compañías que intentan "posicionarse", necesitan adoptar una posición. Idealmente relacionada con algo que realmente le importe a su mercado.
  24. “Posicionarse” para convertirse en el mayor proveedor de XYZ no constituye una posición.
  25. Las compañías deben bajar de sus torres de marfil para hablar con la gente, con la que desearán crear relaciones.
  26. Relaciones Públicas no hace referencia al público. Las compañías tienen un temor profundo de sus mercados.
  27. Al usar un lenguaje que resulta distante, poco atractivo, arrogante, levantan muros que las distancian de sus mercados.
  28. La mayoría de los programas de mercadeo están basados en el temor a que el mercado se entere de lo que realmente está ocurriendo en el interior de la empresa.
  29. Elvis lo dijo mejor: “We can't go on together with suspicious mind”. (No podemos seguir juntos si sospechamos mutuamente).
  30. La lealtad a la marca es la versión corporativa de una relación estable, pero la ruptura es inevitable (y se aproxima rápidamente). Gracias a que están interconectados, los mercados inteligentes pueden renegociar sus relaciones con velocidad increíble.
  31. Los mercados interconectados pueden cambiar de proveedores instantáneamente. Los "trabajadores del conocimiento" interconectados pueden cambiar de empleador durante la comida. Las propias iniciativas de reducción de tamaño en las empresas nos enseñaron a preguntar: "¿Lealtad? ¿Qué es eso?"
  32. Los mercados inteligentes encontrarán proveedores que hablen su mismo idioma.
  33. Aprender a hablar con una voz humana no es un truco de sala. No puede ser aprendido en alguna conferencia.
  34. Para hablar con una voz humana, las compañías deben compartir las preocupaciones con sus comunidades.
  35. Pero primero, las compañías deben pertenecer a una comunidad.
  36. Las compañías se deben preguntar dónde termina su cultura corporativa.
  37. Si su cultura acaba antes que comience su comunidad, entonces no tendrán mercado.
  38. Las comunidades humanas están basadas en discursos: discursos humanos sobre temas que preocupan a los humanos.
  39. La comunidad del diálogo es el mercado.
  40. Las compañías que no pertenecen a una comunidad de diálogo, morirán.
  41. Las compañías hacen de la seguridad una religión. Y están pensadas para que las proteja más de su mercado y de su fuerza laboral que de sus competidores.
  42. Como mercados conectados, la gente también está conversando directamente dentro de las compañías, y no sólo de reglas y regulaciones, de discurso oficial y de rentabilidad.
  43. Estas conversaciones se llevan a cabo a través de las intranets corporativas. Pero sólo cuando las condiciones son favorables.
  44. Es típico que las compañías instalen intranets basándose en la jerarquía para distribuir las políticas de Recursos Humanos y otras informaciones corporativas que son ignoradas por los trabajadores.
  45. Las intranets naturalmente tienden a ir por el camino del aburrimiento. Las mejores son construidas desde abajo hacia arriba motivando hacia contribuciones individuales para construir algo mucho más valioso: una conversación corporativa interconectada.
  46. Una intranet sana organiza a los trabajadores en todo el sentido de la palabra. Su efecto es más radical que la agenda o cualquier sindicato.
  47. Aunque esto asusta mucho a las empresas, también dependen en gran medida de estos intranets abiertos para generar y compartir conocimientos críticos. Necesitan resistirse a la tentación de "mejorar" o controlar estas conversaciones.
  48. Cuando las intranets corporativas no están limitadas por el miedo y las reglas jurídicas, este tipo de diálogos son animados por conversaciones con sonidos muy parecidas a los del mercado conectado.
  49. Los organigramas funcionaron en la vieja economía en que los planes podían entenderse completamente desde la cúspide de las empinadas pirámides administrativas y se podían pasar detalladas órdenes de trabajo desde arriba.
  50. Hoy en día los organigramas son hiperenlaces, no jerarquías. El respeto al conocimiento práctico resulta más importante que la autoridad abstracta.
  51. Los estilos de gestión de "control de mando", surgen de las luchas de poder y de una cultura general de paranoia y refuerzan la burocracia.
  52. La paranoia mata la conversación. Pero la falta de conversaciones abiertas mata a las compañías.
  53. Se están llevando a cabo dos conversaciones. Una en el interior de las compañías. La otra con el mercado.
  54. En la mayoría de los casos ninguna de las dos conversaciones va muy bien. Casi invariablemente, la causa de los errores tiene que ver con nociones obsoletas de ordenar y controlar.
  55. Como política, estas ideas son venenosas. Como herramientas, están descompuestas. Las prácticas de "control de mando" chocan con la hostilidad de los "trabajadores del conocimiento" intraconectados y generan desconfianza en los mercados interconectados.
  56. Estas dos conversaciones quieren encontrarse. Hablan el mismo idioma. Reconocen sus voces mutuamente.
  57. Las empresas inteligentes harán lo que sea necesario para lograr que lo inevitable suceda cuanto antes.
  58. Si el coeficiente intelectual se midiera como la disposición de "abrir paso" o quitarse de en medio, resultaría que muy pocas compañías se han vuelto sabias.
  59. Aunque en este momento es un poco subliminal, hay millones de personas en línea que perciben a las empresas como algo un poco más que curiosas ficciones legales tratando activamente de evitar que estas conversaciones se entrecrucen.
  60. Esta es una actitud suicida. Los mercados quieren conversar con las empresas.
  61. Desafortunadamente, la parte de la empresa con la cual se quieren comunicar los mercados se esconde tras una cortina de humo, de un lenguaje que suena falso (y las más de las veces lo es).
  62. Los mercados no quieren conversar con charlatanes y vendedores ambulantes. Quieren participar en las conversaciones tras la pared de protección corporativa (firewall).
  63. Ponerse en un nivel más personal: Nosotros somos esos mercados. Queremos charlar contigo.
  64. Queremos tener acceso a tu información corporativa, a tus planes y estrategias, a tus mejores ideas y a tu conocimiento genuino. No nos vamos a conformar con tus folletos a cuatro colores, o con tu web sobrecargada de chucherías visuales pero con muy poca sustancia.
  65. También somos los empleados quienes hacemos funcionar sus empresas. Queremos conversar directamente con los clientes con voz propia, no con frases trilladas escritas en un guión.
  66. Como mercados, como empleados, estamos hastiados de obtener nuestra información por control remoto. ¿Por qué necesitamos reportes anuales impersonales y estudios de mercado de tercera mano para presentarnos unos a otros?
  67. Como mercados y como trabajadores, nos preguntamos ¿por qué no escuchas? Pareciera que hablas un idioma distinto.
  68. El lenguaje inflado y pomposo que utilizas (en la prensa, en tus conferencias), ¿qué tiene que ver con nosotros?
  69. Quizás impresiones a tus inversionistas. Tal vez impresiones a la bolsa de valores. No nos impresionas a nosotros.
  70. Si no causas gran impresión en nosotros, tus inversionistas van a salir perdiendo. ¿Que no entienden esto? Si lo entendieran, no te permitirían hablar en la forma en que lo haces.
  71. Tus ideas anticuadas acerca de "el mercado" nos hacen volver la vista al cielo. No nos reconocemos en tus proyecciones (tal vez porque sabemos que ya estamos en otro lugar).
  72. Este nuevo mercado nos parece mucho mejor. De hecho, nosotros lo estamos creando.
  73. Estás invitado, pero es nuestro mundo. Quítate los zapatos y déjalos junto a la puerta. Si quieres comerciar con nosotros, ¡baja de tu camello!
  74. Somos inmunes a la publicidad. Olvídalo.
  75. Si quieres que te dirijamos la palabra, dinos algo. Que sea algo interesante para variar.
  76. También tenemos algunas ideas para tí: nuevas herramientas que necesitamos, algún mejor servicio. Cosas por las cuales estamos dispuestos a pagar. ¿Tienes un minuto?
  77. ¿Estas tan ocupado "haciendo negocios" que no puedes contestar nuestro correo electrónico? Por Dios, vaya, volveremos más tarde. Tal vez.
  78. ¿Quieres que pongamos nuestro dinero? Nosotros queremos que pongas atención.
  79. Queremos que descartes tu viaje, que salgas de tu introversión neurótica, ven a la fiesta.
  80. No te preocupes, aún puedes hacer dinero. Eso sí, mientras no sea lo único en tu mente.
  81. ¿Te has dado cuenta de que, por sí mismo, el dinero es unidimensional y aburrido? ¿De qué más podemos hablar?
  82. Tu producto falló. ¿Por qué? Nos gustaría preguntarle a la persona que lo hizo. Tu estrategia corporativa no tiene sentido. Nos gustaría hablar con tu director general. ¿Cómo que no está?
  83. Queremos que trates a 50 millones de nosotros tan seriamente como tratas a un reportero de The Wall Street Journal.
  84. Conocemos algunas personas en tu empresa. Son buena gente cuando están "online". ¿Tienes más de esos escondidos por ahí? ¿Pueden salir a jugar?
  85. Cuando tenemos dudas, nos apoyamos en el resto de nosotros para aclararlas. Si no tuvieras control tan estricto sobre "tu gente" tal vez nos apoyaríamos en ellos también.
  86. Cuando no estamos ocupados siendo tu "mercado objetivo", muchos de nosotros somos tu gente. Preferimos hablar con amigos online que estar viendo el reloj. Eso ayudaría a difundir tu nombre mejor que tu web del millón de dólares. Pero tú dices que hablar con el mercado le corresponde al departamento de marketing.
  87. Nos gustaría que entendieras lo que está pasando aquí. Eso estaría muy bien. Pero sería un error pensar que vamos a esperar con los brazos cruzados.
  88. Nos preocupan cosas más importantes que si vas a cambiar a tiempo para hacer negocio con nosotros. El negocio es sólo una parte de nuestras vidas. Parece ser todo en la tuya. Piénsalo bien: ¿quién necesita a quién?
  89. Tenemos poder real y lo sabemos. Si no alcanzas a ver la luz, alguien más vendrá y nos dará mayor atención, será más interesante y divertido para jugar.
  90. Aún en el peor de los casos, nuestra nueva conversación es más interesante que la mayoría de las ferias comerciales, más entretenida que un programa de televisión y ciertamente más apegada a la vida real que cualquier Web corporativo que hayamos visitado.
  91. Nuestra lealtad es para con nosotros mismos (nuestros amigos, nuestros nuevos aliados y conocidos, hasta nuestros compañeros de batalla). Las empresas que no juegan un papel en este mundo, tampoco tienen futuro.
  92. Las compañías gastaron millones de dólares en el problema Y2K. ¿Cómo es que no pueden escuchar el tic-tac de esta bomba de tiempo? Está en riesgo algo más importante.
  93. Estamos tanto dentro de las empresas como fuera de ellas. Los límites que separan nuestras conversaciones semejan el muro de Berlín hoy, pero son sólo un estorbo. Sabemos que caerán. Trabajaremos en ambos lados para hacerlos caer.
  94. Para las corporaciones tradicionales, las conversaciones interconectadas parecen un mar de confusión. Pero nos estamos organizando más rápido que ellas. Tenemos mejores herramientas, más ideas nuevas y ninguna regla que nos detenga.
  95. Estamos despertando y conectándonos. Estamos observando. Pero no estamos esperando.

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divendres, 19 de febrer del 2010

Neuromarketing y la compra emocional por intuición: 3 puntos destacados (Posterous RT @xbermudez)

La intuición es cognición rápida. Se construye en base a la suma de:

1. Conocimiento parcialísimo de un hecho/objeto (Oferta de un crucero por el Mediterráneo)


2. Clasificación de acontecimientos pasados en relación a las emociones que les precedieron (¿Qué hice la última vez que me quise olvidar del mundo?, ¿Dónde me he sentido más feliz con mi pareja?, ¿Cómo me he sentido cuando he viajado antes entre extraños?)


3. Éxitos y fracasos de anteriores intuiciones. (Siempre me fío de mi intuición. La última vez lo ví muy claro y me dieron gato por liebre. Nunca acierto con estas cosas).

Siguiendo con la hipótesis de Damasio, y aunque pudiera parecer lo contrario, la intuición es entre los individuos un indicador de su inteligencia (a mayor número de intuiciones que se confirmaron como acertadas mayor cociente intelectual). Pero esto es, en realidad, un círculo, pues no obstante lo anterior, la intuición favorece a las mentes preparadas y por lo tanto cuanto más se actúa por intuición más posibilidades hay de tener éxito en una decisión y en consecuencia más se refuerza el recurso a ella como patrón de actuación en la toma de decisiones.

Cuando el consumidor afronta el acto de compra en mercados de consumo, muy competitivos y en los que la diferencia competitiva entre productos/servicios es apenas existente, se convierte en una máquina altamente intuitiva; lo que obviamente no es sinónimo de irreflexiva. Más bien al contrario: las emociones permiten que los individuos reaccionen con inteligencia sin tener que pensar de forma inteligente.

Lo barato, sale caro. Claim popular aplicado al carrito de la compra.
Llame ahora. Manido claim del formato ‘teletienda’.
Del ‘somos los más baratos’ al Yo no soy tonto de MediaMarket Del ‘número uno en productos de cosmética’ al Porque tú lo vales de L’Oréal
No llores más. Champú Johnson para niños.
Just do it. Nike.

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dilluns, 15 de febrer del 2010

Teléfonos para la tercera edad #MWC

Estamos en un mundo dónde cada vez hay más gente mayor y en el que la esperanza de vida se alarga.

Ahora que se celebra el Mobile World Congress, me hubiera gustado encontrar más referencias sobre teléfonos para la tercera edad de los que encuentro

Algunas funcionalidades por las que se caracterizan estos elderly phones son:

  • Tamaño del teléfono pensado para facilitar su manipulación y evitar que caiga.
  • Grandes teclas con espacio entre ellas.
  • Tecla de llamada de emergencia (SOS) para la emisión de SMS emergencia a varios números de contacto.
  • Batería de larga duración.
  • Gran tamaño de letras y alto contraste en la pantalla.
  • Compatibilidad con prótesis autidivas (audífonos).
  • Indicador luminoso de entrante de llamada.
  • Control de volumen con niveles extra altos de los auriculares y del timbre.
  • Teclas con memorias de marcado abreviado personalizadas con fotos.
  • Mini-linterna (Pantalla con retroiluminación). 
  • Bloqueo teclado.
  • Vibración.
  • Manos libres.
  • Gran botón de encendido-apagado. 

Para mi los Seucos de Doro son los líderes en telefonia para la tercera edad.

¿Opiniones?

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divendres, 12 de febrer del 2010

dimarts, 9 de febrer del 2010

Decisions emocionals

  1. Por: Por a quedar enrere
  2. Cobdícia: Voluntat de créixer
  3. Mandra: Resistència al canvi

Font Edward De Bono
(ES) Decisiones emocionales

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dijous, 4 de febrer del 2010

Programes indispensables en català

Veient el llistat de programes en més baixats a softctala, m'agradaria comentar el seguent:

Recomano els següents programes que están disponibles tant en Linux, Mac i Windows

  • OpenOffice.org
  • Firefox o/i Google Chrome
  • Gimp
  • VLC media player
  • Audacity
  • Thunderbird

Hi ha programes que només són necessaris en Windows i que no són els més óptims per treballar-hi:

  • Perfecte amb Avast! Antivirus (La seva base de dades ha estat actualitzada correctament)
  • Prefereixo 7-Zip que no WinRAR
  • Prefereixo CutePDF que no PDFCreator
  • Prefereixo Foxit Reader que no Adobe Reader

Pel que fa a eMule i aMule... abans demaneu permís als de SGAE.

Què en penseu vosaltres?

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5 errors de gent sàvia

1. L'èxit i la felicitat no són la mateixa cosa
2. Escollir és paralitzant
3. No creure's els propis sentiments
4. El canvi no és lineal
5. Ser bo en coses en que no es disfruten

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dimecres, 3 de febrer del 2010

Equilibrios de Google: Propiedad intelectual y modelos de negocio online

EFE - Madrid - 02/02/2010 11:56

Google considera que España necesita una Ley de Propiedad Intelectual "consistente, fuerte y con visión de futuro", que proteja los derechos de autor, pero que a la vez permita el desarrollo de nuevos modelos de negocio en internet.

Así se lo ha transmitido hoy la directora de Relaciones Institucionales de Google España y Portugal, Bárbara Navarro, a la Subcomisión de Propiedad Intelectual del Congreso de los Diputados que estudia la pertinencia de modificar la Ley vigente.

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dimarts, 2 de febrer del 2010

Aviso importante: Navegadores con soporte en Google Apps (Traducción automática al español)

Estimados administradores de Google Apps, 

Con el fin de seguir mejorando nuestros productos y ofrecer funciones más sofisticadas y de rendimiento, se están aprovechando algunas de las últimas mejoras en la tecnología de navegadores web. Esto incluye un procesamiento más rápido de JavaScript y las nuevas normas como HTML5. Como resultado, en el transcurso de 2010, se retiran gradualmente su apoyo para Microsoft Internet Explorer 6.0, así como otros navegadores más antiguos que no son apoyados por sus propios fabricantes. 

Tenemos planeado iniciar la eliminación gradual de apoyo de estos navegadores más antiguos en la suite de Google Docs y el editor de sitios de Google el 1 de marzo de 2010. Después de ese punto, algunas funciones de estas aplicaciones podrían presentar una mayor latencia y no puede funcionar correctamente en estos navegadores más antiguos. Más tarde, en 2010, vamos a comenzar a eliminar gradualmente el apoyo a estos navegadores para Google Mail y Google Calendar. 

Google Apps seguirá apoyando a Internet Explorer 7.0 y superior, Firefox 3.0 o superior, Google Chrome 4.0 y superior, y Safari 3.0 o superior. 

A partir de esta semana, los usuarios de estos navegadores antiguos se mostrará un mensaje en Google Docs y el editor de Google Sites para explicar este cambio y pidiéndoles que actualizar su navegador. También se le avisará de nuevo más cerca de 1 de marzo para recordar de este cambio. 

En 2009, el equipo de Google Apps entregado más de 100 mejoras para mejorar tu experiencia con el producto. Aspiramos a que venció en 2010 y continúa ofreciendo los productos de colaboración de los mejores y más innovadoras para las empresas. 

Gracias por su apoyo continuo! 

Atentamente, 

El equipo de Google Apps 


Preferencias de correo electrónico: Usted ha recibido este aviso de servicio obligatorio de correo electrónico para mantenerle informado sobre cambios importantes en los productos de Google Apps o cuenta. 

Google Inc. 
1600 Amphitheatre Parkway 
Mountain View, CA 94043

---------- Forwarded message ----------
From: <apps-noreply@google.com>
Date: Tue, Feb 2, 2010 at 08:32
Subject: Important notice: Google Apps browser support

Dear Google Apps admin,​

In order to continue to improve our products and deliver more sophisticated features and performance, we are harnessing some of the latest improvements in web browser technology.  This includes faster JavaScript processing and new standards like HTML5.  As a result, over the course of 2010, we will be phasing out support for Microsoft Internet Explorer 6.0 as well as other older browsers that are not supported by their own manufacturers.

We plan to begin phasing out support of these older browsers on the Google Docs suite and the Google Sites editor on March 1, 2010.  After that point, certain functionality within these applications may have higher latency and may not work correctly in these older browsers. Later in 2010, we will start to phase out support for these browsers for Google Mail and Google Calendar.

Google Apps will continue to support Internet Explorer 7.0 and above, Firefox 3.0 and above, Google Chrome 4.0 and above, and Safari 3.0 and above.

Starting this week, users on these older browsers will see a message in Google Docs and the Google Sites editor explaining this change and asking them to upgrade their browser.  We will also alert you again closer to March 1 to remind you of this change.

In 2009, the Google Apps team delivered more than 100 improvements to enhance your product experience.  We are aiming to beat that in 2010 and continue to deliver the best and most innovative collaboration products for businesses.

Thank you for your continued support!

Sincerely,

The Google Apps team


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Google Inc.
1600 Amphitheatre Parkway
Mountain View, CA 94043

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